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    早在数月之前，金灿华便提前开始布局这款手游。

    为了尽量压缩制作周期，金灿华不惜砸重金聘请了华夏、岛国的数个知名游戏工作室，将整款游戏拆分成数个板块同步进行制作。

    如此一来，整体进度自是飞快，届时CH集团自家游戏工作室后期整合优化完毕，游戏便能出炉问世。

    这款手游的题材并不算新鲜，大抵就是玩家成为一家经营不善，快要倒闭的娱乐公司的新社长。为了收拾烂摊子，玩家必须想办法签约优秀艺人，增加公司收入，继而让公司焕发新春。

    题材固然老旧，但是游戏的自由度却相当之高。

    玩家的娱乐公司需要花费心思来经营，而非其他游戏的傻瓜式操作。

    譬如玩家签约大牌艺人时，不仅需要花费金钱，还需要具备一定的名气值，否则招揽的成功率极低。艺人签约后，玩家可以自行选择让其成团或者solo，然后安排其参加各种通告及活动。公司安排通告一旦过于繁重，或者陷入财政赤字，艺人的满意度会下跌，乃至提出解约，而提高合同分成比例，可以缓和艺人的态度。

    公司资金充裕的情况下，玩家可以进行扩建公司大楼，提升基础设施。增加公司名气值的同时，还将提升旗下艺人的满意度。此外，玩家还能招聘一些导师，来帮助提升练习生、出道艺人的各项数值。甚至，玩家可以约歌、投资电影等等。

    另外，这款游戏还设计了打歌舞台的设定，玩家旗下的艺人可以参加SBS的《人气歌谣》节目进行打歌。

    通过集成的方式，玩家有机会获得品质不一的歌曲、舞蹈乃至打歌服，高品质的道具将为打歌舞台增加高额的评分。

    如果在打歌节目中斩获名次，玩家除了基础奖励外，还有几率获得一些限定道具。

    总而言之，这是一款融合了模拟经营、明星养成等元素的手游。

    不过遗憾的是，目前游戏数据库中仅仅只有CH娱乐旗下的艺人。

    一来，涉及到各种版权，除非获得了授权，否则私自使用其他公司艺人的形象便属侵权行为。

    二来，收集数据是个大工程，之前单单考核CH娱乐旗下的艺人就已经累得够呛了，需要时间缓缓。

    这款游戏想要迎合大众，单靠CH娱乐那么些艺人肯定是死路一条，必须尽可能地将其他公司的当红艺人纳入数据库之中才行。
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